企業(yè)通過銀行賬戶發(fā)放工資5000元，按社保局最低基數(shù)4250元，繳納社保。不按實際工資5000元基數(shù)，繳納社保是否可行?

答： ?你好 ；? ? ?有風險的；? ?你按照5000元來考慮做繳納社保的??

企業(yè)社保按最低基數(shù)交，與實際工資不符，賬務怎么處理？

答： 社保怎么交就怎么做賬就是了哈

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

老師你好,請問一下,就是每年的社保都要補交差額款嗎,我的社保24年1-8月都是按照社保基數(shù)繳納的,比如,新疆烏市社保最低基數(shù)是:4575元(24年1-8月).到了24年9月社保基數(shù)調(diào)整到4999元了,但是我的社保是按照實際工資5000元繳納的(11%個人),24年1-8月每月都是個人繳納的550元,按照這個數(shù)字,我補應該補交差額吧,我也沒有差額呀,但是我門的出納算工資是確扣我228.56元的差額,這個是不對的,老師,請教一下老師

答： 從 1 - 8 月來看，你一直按照 5000 元（高于當時最低基數(shù) 4575 元）繳納社保，個人繳納比例不變的情況下，并沒有少繳。 9 月開始，如果按照新基數(shù) 4999 元計算，個人應繳納 4999×11%≈549.89 元。你的實際工資 5000 元對應的繳納金額 550 元，仍然沒有少繳。 關于出納扣款問題 根據(jù)上述計算，你確實不存在社保差額需要補繳的情況。出納扣你 228.56 元的差額是不合理的。你可以向出納詢問扣款依據(jù)，并出示你的計算過程和相關依據(jù)，要求出納進行核實和糾正。