王某與4位朋友投資組建一家商貿(mào)公司,每人投資20%。該公司共有員工20人,實(shí)際支付工資600000元。5位股東均在企業(yè)任職，每人每月工資為8 000元。假設(shè)當(dāng)年該公司預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)稅前會(huì)計(jì)利潤(rùn)500000元，企業(yè)所得稅的適用稅率為25%，稅后利潤(rùn)全部按投資比例分配，沒(méi)有其他納稅調(diào)整項(xiàng)目。如果該公司進(jìn)行所得稅籌劃時(shí)將預(yù)計(jì)可分配股利平均增加到5位股東各月的工資當(dāng)中，試分析計(jì)算籌劃前后的節(jié)稅收益。

答： 同學(xué)你好： 正常交稅(600000-80000%2B50000)*25%=142500 個(gè)稅發(fā)(600000-142500)*20%=91500 工資個(gè)稅(90000-5000)*12*稅率-扣除數(shù) 稅率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于20% 考慮工資降低，以分紅的形式發(fā)放，工資降低到全年204000，這樣 個(gè)稅 (204000-60000)*10%-16920=-2520，(60000-142500%2B90000*12-204000)*20%=158700

王某與4位朋友投資組建一家商貿(mào)公司,每人投資20%。該公司共有員工20人,實(shí)際支付工資600 000元。5位股東均在企業(yè)任職,每人每月工資為8 000元。假設(shè)當(dāng)年該公司預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)稅前會(huì)計(jì)利潤(rùn)500 000元,企業(yè)所得稅的適用稅率為25%，稅后利潤(rùn)全部按投資比例分配，沒(méi)有其他納稅調(diào)整項(xiàng)目。請(qǐng)結(jié)合材料數(shù)據(jù)，為該公司及投資人的所得稅做出稅收籌劃。

答： 您好，這是考慮工資逐級(jí)累進(jìn)稅率和股息固定20%稅率關(guān)系，作出最優(yōu)籌劃，增加工資，減低稅后股利，直到工資稅負(fù)和股息一致。 500,000*75%=375,000,每人分得93,750，股息按照20%扣稅 18,750. 股東工資8,000元*12=96,000，扣除5,000*12=60,000費(fèi)用，36,000按照3%納稅，

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，2021的成本費(fèi)用，用以前年度損益調(diào)整科目，再到利潤(rùn)分配——未分配利潤(rùn)科目，2021所得稅匯算，納稅調(diào)整了，2022所得稅匯算還需要納稅調(diào)整么？

答： 這個(gè)問(wèn)題有一定的復(fù)雜度，其實(shí)有幾個(gè)不同的課題要考慮。首先，企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是關(guān)于構(gòu)建一個(gè)企業(yè)會(huì)計(jì)表達(dá)式，幫助企業(yè)決定它應(yīng)該如何報(bào)告其交易情況和財(cái)務(wù)狀況。其次，在2021年，企業(yè)可能會(huì)需要對(duì)先前年度損益調(diào)整科目進(jìn)行調(diào)整，以便了解其業(yè)績(jī)表上的準(zhǔn)確性。再就是利潤(rùn)分配科目，所謂的“未分配利潤(rùn)”也是考慮企業(yè)財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)的重要因素。最后，2021年的所得稅匯算確實(shí)要求企業(yè)做出相應(yīng)的納稅調(diào)整，而2022年也將需要企業(yè)做出相應(yīng)的納稅調(diào)整。舉個(gè)例子，如果一家企業(yè)在2021年凈利潤(rùn)300萬(wàn)元，那么2021年納稅調(diào)整必然需要在300萬(wàn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行修正，而2022年納稅調(diào)整則根據(jù)2021年的未分配利潤(rùn)來(lái)進(jìn)行調(diào)整。