(2)制造費用核算 1)歸集 借:制造費用-工資、折舊、差旅費、物料費等 貸:應(yīng)付職工薪酬 累計折舊 原材料 2)制造費用的結(jié)轉(zhuǎn) 借:生產(chǎn)成本-制造費用 貸:制造費用-工資、折舊、差旅費、物料費 所 以制造費用是最早要回歸生產(chǎn)成本的。老師這個沒看明白 ,分配的時候就是之和嗎?這樣的話,如果計提的時候?qū)懥硕壙颇浚峙涞臅r候也要按二級科目一個一個出去嗎?不然的話,直接貸制造費用可以?

水中的小鳥
于2022-04-13 11:40 發(fā)布 ??1088次瀏覽
- 送心意
meizi老師
職稱: 中級會計師
相關(guān)問題討論
?你好 ;? ? 你主要是 說的? 生產(chǎn)成本這個嗎?生產(chǎn)成本是 材料 ;人工; 水電費? 機械使用費合計 的? ??
2022-04-13 11:47:56
你好 ;? ?你實際是哪個部門的員工工資 ? 這樣好判斷的??
2022-04-18 09:19:20
1. 已計入成本費用的職工薪酬
填報依據(jù):對應(yīng)“應(yīng)付職工薪酬”一級科目貸方累計發(fā)生額,需匯總該科目下所有二級明細的合計金額,包括工資薪金、單位承擔的社保公積金、職工福利費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費等。注意不包含辭退福利。
?
實務(wù)提示:新準則雖未強制要求職工薪酬“先計提后發(fā)放”,特別是職工福利費、工會經(jīng)費等,有些企業(yè)直接計入相關(guān)成本費用,這樣處理取數(shù)就需要分別找到各成本費用下設(shè)的二級科目進行累加,所以還是建議企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目過渡核算。一方面可直接從科目中取數(shù),避免因分散核算導致填報遺漏或誤差;另一方面也便于企業(yè)內(nèi)部薪酬成本分析與管理,提升數(shù)據(jù)準確性。
2. 實際支付給職工的應(yīng)付職工薪酬
填報誤區(qū):并非員工實際到手的“稅后工資”,需警惕將“實發(fā)工資”與“稅后工資”混淆。
填報依據(jù):對應(yīng)“應(yīng)付職工薪酬-工資薪金”二級科目的借方累計發(fā)生額,即企業(yè)實際發(fā)放給員工的“稅前工資總額”(扣除個人承擔的社保公積金、個稅之前的金額),與個稅申報系統(tǒng)中“工資薪金所得”的收入基數(shù)直接相關(guān)。
不含支付的上年的工資
2025-10-13 11:27:16
可以的,可以這么做的。
2022-02-20 10:58:25
應(yīng)付職工薪酬和應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工薪酬這兩個二級科目之間是有很大區(qū)別的,其中應(yīng)付職工薪酬是一類比較常見的一級科目,其包含職工的薪酬支出、勞務(wù)成本支出等;而應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工薪酬則是其子類科目,其具體包括:職工薪酬、勞務(wù)成本的分類明細,如:工資、加班工資、獎金、津貼、補貼、勞動保險費、養(yǎng)老保險費等。
2023-03-07 16:27:14
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