同一個人，分別在兩家公司工作，一家每月工資5000，除去社保后是4553.25，一家工資也是5000，扣除子女500，父母贍養(yǎng)1000后到手3500元。個稅怎么繳納

答： 4553.25+3500-5000=3053.25*3%個稅是這么計算的。

7月份工資8月15號發(fā)，一般是發(fā)7月份工資扣除7月社保，但是8月10號離職了，公司是幫忙繳納8月社保的，要從7月工資里扣。相當于7月工資要扣除7、8兩個月社保。這樣合理嗎？是不是應(yīng)該等到9月15發(fā)8月的工資再扣除呢

答： 您好 請問8月份的工資夠扣除社保費用嗎

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

公司給員工繳納了6月社保，6月的個稅申報中也扣除了社保中個人承擔的部分,結(jié)果實際發(fā)放工資沒有扣除個人承擔的社保部分以及個稅，怎么辦？

答： 可先與公司人力資源或財務(wù)部門溝通，說明情況，要求公司在后續(xù)工資中補扣個人承擔的社保和個稅部分，并調(diào)整相關(guān)賬務(wù)。 公司作為扣繳義務(wù)人，需計算應(yīng)補繳的個稅金額，及時向稅務(wù)機關(guān)補繳。若公司未及時處理，員工可攜帶相關(guān)材料，如個人身份證明、社保繳納證明、工資條等，前往當?shù)囟悇?wù)機關(guān)說明情況，申請調(diào)整稅額。 若溝通無果，員工可向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或撥打 12366 納稅服務(wù)熱線向稅務(wù)機關(guān)舉報，由相關(guān)部門介入調(diào)查，責令公司改正。極端情況下，可咨詢律師，通過法律訴訟維護自身權(quán)益。