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送心意

丁丁

職稱中級會計師

2022-04-03 23:38

同學,你好!
《勞動合同法》第四十七條,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

按照楊某的月工資計算,而不是當?shù)芈毠ぴ缕骄べY

左岸~l i 追問

2022-04-04 12:01

我理解是用月工資計算,但計算年限不是最高12個月嗎選項B的工作年限是按16年計算而不是12年計算的?

丁丁 解答

2022-04-04 12:14

同學,你好!如果月平均工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
即如果楊某月工資高于3500*3=10500,則按照10500*12計算賠償。
但是楊某的月工資6400元,因此不適用此條規(guī)定

左岸~l i 追問

2022-04-04 12:29

理解了,謝謝老師解答!

丁丁 解答

2022-04-04 12:41

不客氣,有空給個評價,多謝支持

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同學,你好! 《勞動合同法》第四十七條,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 按照楊某的月工資計算,而不是當?shù)芈毠ぴ缕骄べY
2022-04-03 23:38:36
同學你好,答案是對的,法律依據(jù):《中華人民共和國公司法》第三十七條 股東會行使下列職權(quán): (一)決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃; (二)選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監(jiān)事,決定有關(guān)董事、監(jiān)事的報酬事項; (三)審議批準董事會的報告; (四)審議批準監(jiān)事會或者監(jiān)事的報告; (五)審議批準公司的年度財務(wù)預算方案、決算方案; (六)審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案; (七)對公司增加或者減少注冊資本作出決議; (八)對發(fā)行公司債券作出決議; (九)對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議; (十)修改公司章程; (十一)公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。 對前款所列事項股東以書面形式一致表示同意的,可以不召開股東會會議,直接作出決定,并由全體股東在決定文件上簽名、蓋章。
2022-04-09 07:50:18
親愛的學員,您好。請參考答案如下 (1)B (2)BCD (3)AD (4)ABCD
2022-02-09 15:56:22
你好,你這邊是遇到什么問題了呢?麻煩具體說一下的呢
2022-05-24 10:03:12
你好,請看這個圖片 假設(shè)答案是ABCD,只選一個A,得0.5分 或者只選AB,得1分?
2022-03-18 17:48:43
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