一般企業(yè)實施預(yù)算分為幾個階段才能達到期望的效果?

答： 你好，一般包括包括預(yù)算目標(biāo)的制定、預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行控制、預(yù)算監(jiān)控分析、預(yù)算調(diào)整和預(yù)算考核

漸進性變革，革命性變革與變革4個發(fā)展階段有什么區(qū)別

答： 你好，漸進性變革是一系列持續(xù)、穩(wěn)步推進的變化過程，它使企業(yè)能夠保持平穩(wěn)、正常運轉(zhuǎn)。漸進性變革在某一刻影響企業(yè)體系當(dāng)中的某些部分。革命性變革往往是急劇的變化過程，它會使企業(yè)整個體系發(fā)生改變。 一、漸進性變革的特點： ①在企業(yè)生命周期中常常發(fā)生; ②穩(wěn)定的推進變化; ③影響企業(yè)體系的某些部分; 二、革命性變革的特點： ①在企業(yè)生命周期中不常發(fā)生; ②全面轉(zhuǎn)化; ③影響整個企業(yè)體系; 一般革命性變革在全面階段發(fā)生，漸進性變革在漸進階段發(fā)生。 戰(zhàn)略變革的發(fā)展可劃分為四個階段： (1)連續(xù)階段:在這個階段中，制定的戰(zhàn)略基本上沒有發(fā)生大的變化，僅有一些小的修正。 (2)漸進階段:在這個階段中，戰(zhàn)略發(fā)生緩慢的變化。這種變化可能是零打碎敲性的，也可能是系統(tǒng)性的。 (3)不斷改變階段:在這個階段中，戰(zhàn)略變化呈現(xiàn)無方向或無重心的特點。 (4)全面階段:在這個階段中，企業(yè)戰(zhàn)略是在一個較短的時間內(nèi)、發(fā)生革命性或轉(zhuǎn)化性的變化。

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

請簡單說明ERP的主要發(fā)展階段

答： 你好，正在解答中請稍等?