老師：有一句話不明白，關(guān)于短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后12個(gè)月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬。年度報(bào)告期間是啥意思？為什么還要延期12個(gè)月？短期薪酬不是每個(gè)月直接付起走的嗎？咋整那么復(fù)雜，難以理解

答： 同學(xué)你好 年終獎(jiǎng)一般是年度結(jié)束以后評估支付的 但是也是短期薪酬

短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后12個(gè)月內(nèi)需要全部支付的職工薪酬。不理解意思，請老師解釋一下，既然是短期薪酬，為什么是結(jié)束后12和月

答： 你好，會計(jì)上一般對未來一個(gè)會計(jì)年度內(nèi)發(fā)生的事宜都認(rèn)為是短期，超過一個(gè)會計(jì)年度會認(rèn)為是長期，一般也就是12個(gè)月。

一名會計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

應(yīng)付職工薪酬分配表的分配率怎么算？

答： 你好，是根據(jù)工時(shí)比例進(jìn)行分配嗎？?