老師剛剛有一個(gè)問(wèn)題，去年領(lǐng)取材料的時(shí)候突然發(fā)現(xiàn)部門(mén)選錯(cuò)了，導(dǎo)致實(shí)際的部門(mén)沒(méi)有變化 而選的部門(mén)卻成了負(fù)數(shù)的咋辦呀

答： 您好，紅字沖回錯(cuò)誤分錄，按正確的重新處理

原材料的計(jì)劃和領(lǐng)用我有點(diǎn)分不清楚。為什么實(shí)際沒(méi)有那么多，那么部門(mén)在領(lǐng)取的時(shí)候?yàn)槭裁催€要超出實(shí)際的數(shù)量呢

答： 原材料計(jì)劃成本核算，在領(lǐng)用時(shí)做賬首先是按計(jì)劃成本處理。 但實(shí)際成本和計(jì)劃成本有差異，月末在調(diào)整差異部分。 這里數(shù)量不會(huì)差異，只是金額差異。

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

不同部門(mén)，計(jì)劃數(shù)有正有負(fù)，實(shí)際完成數(shù)也有正有負(fù)，怎么公平評(píng)價(jià)各部門(mén)完成率？

答： 同學(xué)你好 一、企業(yè)各部門(mén)間績(jī)效結(jié)果失衡的原因表現(xiàn)不公平的 1、考核指標(biāo)本身難易程度不一致。2、考核評(píng)價(jià)者心理判斷標(biāo)準(zhǔn)不同，對(duì)考核尺度的理解和把握不一致