別為:甲產(chǎn)品1600元,乙產(chǎn)品2200元。生產(chǎn)工人的計時工資總額為10000元,其中甲產(chǎn)品生產(chǎn)工時為2000小時,乙產(chǎn)品生產(chǎn)工時為3000 小時。車間管理人員工資為6580元,行政管理人員工資為4420元,銷售部門人員的工資為1000元。該企業(yè)職工福利各月相差較大,按工資總額的6%估計各部門的福利費。 [要求] 按生產(chǎn)工時比例分配甲、乙產(chǎn)品應(yīng)分配的生產(chǎn)工人計時工資,計算甲、乙產(chǎn)品工資費用合計;編制工資費用分配的會計分錄和職工福利費計提的會計分錄。

大力的籃球
于2022-03-23 18:41 發(fā)布 ??910次瀏覽
- 送心意
暖暖老師
職稱: 中級會計師,稅務(wù)師,審計師
2022-03-23 19:00
你好需要計算做好了給你
相關(guān)問題討論
你好,借管理費用福利費,借管理費用,福利費貸應(yīng)付職工薪酬福利費就可以不用分的那么詳細。
工資的時候借管理費用,工資貸應(yīng)付職工薪酬工資。
2021-05-19 14:57:05
您好,分錄二是正確的
2024-03-07 13:15:05
下午好啊,前面的對
參考《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務(wù)管理的通知》(財企[2009]242號)規(guī)定,企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費(年金)、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出,包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利:
(二)企業(yè)尚未分離的內(nèi)設(shè)集體福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費用,包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院、集體宿舍等集體福利部門設(shè)備、設(shè)施的折舊、維修保養(yǎng)費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務(wù)費等人工費用。
因此,食堂人員的工資要通過“應(yīng)付職工薪酬-職工福利費”科目核算。
2023-04-30 16:36:33
你好,沒錯,就是這么做賬的。
2023-01-11 16:04:12
同學你好
借:管理費用-福利費
貸:應(yīng)付職工薪酬-職工福利費
借:應(yīng)付職工薪酬-職工福利費
貸:主營業(yè)務(wù)收入
2023-12-07 14:02:06
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2022-03-23 19:01
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