老師，勞動法規定是不是有一個欠工資多久就可以通知公司一下就可以不去上班了，學習勞動法那里忘記了

老師，勞動法規定是不是有一個欠工資多久就可以通知公司一下就可以不去上班了，學習勞動法那里忘記了

答： 公司拖欠工資可以直接離職，因為用人單位拖欠工資已經違反了《勞動法》規定。用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同，（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的等等

老師，勞動法規定是不是有一個欠工資多久就可以通知公司一下就可以不去上班了，學習勞動法那里忘記了

答： 你好； 是的 ；用人單位違法拖欠工資的，勞動者可以立即辭職，不需要提前三十天通知用人單位。《勞動合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的；

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

勞動法規定的離職員工發放工資時間是？

答： 這個沒有強制要求雙方約定。