A公司為一上市公司。20×7年1月1日，公司向其200名管理人員每人授予100份股票期權，這些職員從20×7年1月1日起在該公司連續服務3年，即可以5元（行權價）每股購買100股A公司股票，從而獲益。公司估計每份期權在授予日的公允價值為18元。 第一年有20名職員離開A公司，A公司估計三年中離開的職員的比例將達到20%；第二年又有10名職員離開公司，公司將估計的職員離開比例修正為15%；第三年又有15名職員離開。 1.費用和資本公積計算過程如下表所示。 單位：萬元 年份 計算 當期費用 累計費用 20×7 200×0.01×（1－20%）×18×1/3 9.6 9.6 20×8 200×0.01×（1－15%）×18×2/3－9.6 10.8 20.4 20×9 155×0.01×18－20.4 7.5 27.9 老師，請問，這個第二年的費用為什么不直接乘1/3計算呢

A公司為一上市公司。20×7年1月1日，公司向其200名管理人員每人授予100份股票期權，這些職員從20×7年1月1日起在該公司連續服務3年，即可以5元（行權價）每股購買100股A公司股票，從而獲益。公司估計每份期權在授予日的公允價值為18元。第一年有20名職員離開A公司，A公司估計三年中離開的職員的比例將達到20%；第二年又有10名職員離開公司，公司將估計的職員離開比例修正為15%；第三年又有15名職員離開。1.費用和資本公積計算過程如下表所示。老師好，可以和我解釋一下答案嗎

答： 你好，因為只有服務3年才可以行權，所以第一年是1/3，第二年是2/3，再減去第一年的金額。最后一年是3/3，再減去前面兩年

A公司為一上市公司。20×7年1月1日，公司向其200名管理人員每人授予100份股票期權，這些職員從20×7年1月1日起在該公司連續服務3年，即可以5元（行權價）每股購買100股A公司股票，從而獲益。公司估計每份期權在授予日的公允價值為18元。第一年有20名職員離開A公司，A公司估計三年中離開的職員的比例將達到20%；第二年又有10名職員離開公司，公司將估計的職員離開比例修正為15%；第三年又有15名職員離開。1.費用和資本公積計算過程如下表所示。單位：萬元年份計算當期費用累計費用20×7200×0.01×（1－20%）×18×1/39.69.620×8200×0.01×（1－15%）×18×2/3－9.610.820.420×9155×0.01×18－20.47.527.9老師，請問，這個第二年的費用為什么不直接乘1/3計算呢

答： 在第二年的時候，他已經履約了兩年吶，那累計確認應該就是2/3的份額，再減掉的連確認的。差額就是第二點應該確認的。

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

請問這個100萬要做管理費用還是沖減資本公積？

答： 你好，同學，應該記入管理費用