就是老板說我的這個月就是我的工資是銷售的拿提成 就是我的工資可能這個月的銷售額是50 那我的工資是5塊錢 那下個月我銷售額是5塊錢 那我的工資也不可能是5塊錢 應(yīng)該是變動的1塊錢這個怎么算 如果銷售50元，您的工資是伍元。如果銷售5元，那您的工資就是0.5元的意思

答： 你好，那就是提成10%呀

就是老板說我的這個月就是我的工資是銷售的拿提成 就是我的工資可能這個月的銷售額是50 那我的工資是5塊錢 那下個月我銷售額是5塊錢 那我的工資也不可能是5塊錢 應(yīng)該是變動的1塊錢這個怎么算 工資是按照銷售比例來定的嗎？如果銷售50元，您的工資是伍元。如果銷售5元，那您的工資就是0.5元的意思嗎

答： 你好，人事部門規(guī)定的工資薪酬方案，有的提成是按照銷售比例固定不變的，如果銷售50，提成5元，如果銷售5元，提成0.5元。但有的提成是根據(jù)銷售額的區(qū)間來劃定不同的提成比例的，比如銷售10000-50000的，提成10%，銷售5000-10000的，提成5%，銷售5000以下的，提成2%，具體的薪資方案每個公司不同，具體你要咨詢下你們公司人事部門。

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

就是老板說我的這個月就是我的工資是銷售的拿提成 就是我的工資可能這個月的銷售額是50 那我的工資是5塊錢 那下個月我銷售額是5塊錢 那我的工資也不可能是5塊錢 應(yīng)該是變動的1塊錢這個怎么算

答： 你好，學(xué)員，這個每個公司的算法不一樣的，具體可以跟人事或者老板確認(rèn)一下