但是發(fā)工資的時候，不也是正常計提了嗎？就是最后那個分錄，沖收到的生育津貼，補(bǔ)發(fā)差額，然后再貸什么？沖管理費(fèi)用嗎

答： 你好，學(xué)員，沖管理費(fèi)用的

您好向您請教一下 調(diào)整研發(fā)費(fèi)用的人工工資成本和材料成本的會計分錄 是這樣寫嗎原分錄借：管理費(fèi)用-工資 貸：應(yīng)付職工薪酬調(diào)整后借：管理費(fèi)用-研發(fā)費(fèi)用借：管理費(fèi)用-工資（負(fù)數(shù)）借：本年利潤 貸：管理費(fèi)用-研發(fā)費(fèi)用（如果調(diào)整分錄中管理費(fèi)用-工資寫在貸方 正數(shù) 是不是意味著重復(fù)記費(fèi)用了）

答： 你好，學(xué)員，上面分錄沒問題的

報考2022年中級會計職稱對學(xué)歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

老師好，您看看圖片內(nèi)容，我寫的分錄對嗎發(fā)工資的。我有一點不明白，為啥按應(yīng)發(fā)金額計提管理費(fèi)用，那不是等于把員工個人支付的社保費(fèi)也算在公司費(fèi)用里了嗎？這樣可以嗎？稅務(wù)允許嗎？

答： 你好，要分開核算，計提時借管理費(fèi)用-工資 社保（單位部分） 貸應(yīng)付職工薪酬-工資 -社保（單位部分） 繳納時借應(yīng)付職工薪酬-社保（單位部分 其他應(yīng)收-代墊職工社保（個人部分 貸銀行存款 當(dāng)然社保部分你還可以在細(xì)化