公司員工在司10年，社保一直在外其他公司購買，現(xiàn)在公司也為了規(guī)范化管理，要求他社保必須遷入公司，員工拒絕遷入，我們可以依次理由無嘗辭退她嗎？

答： 您好，這個(gè)很模糊，沒有法條，有糾紛要訴訟 了 實(shí)踐中，對勞動(dòng)者不配合繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，用人單位與勞動(dòng)者即行解除勞動(dòng)合同的行為是否合法，存在不同認(rèn)識(shí)： 第一種觀點(diǎn)認(rèn)為，繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的義務(wù)，《勞動(dòng)合同法》中也并未規(guī)定勞動(dòng)者不配合繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，因此用人單位的解除行為違法。 第二種觀點(diǎn)認(rèn)為，勞動(dòng)者不配合繳納社會(huì)保險(xiǎn)，擾亂了用人單位的正常管理秩序，屬于違紀(jì)行為，用人單位以勞動(dòng)者該行為嚴(yán)重違反規(guī)章制度為由解除勞動(dòng)合同的，合法有效。 社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)《勞動(dòng)法》第三十八條第一款第(三)項(xiàng)的規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。 另根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十六條第(一)項(xiàng)的規(guī)定，勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

如何查詢8大員有沒有購買社保

答： 您好，可以上網(wǎng)查詢：登錄所在城市的勞動(dòng)保障網(wǎng)或社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點(diǎn)擊“個(gè)人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼查詢。

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

個(gè)人社保可以通過別的公司購買嗎？

答： 您好。是在簽訂勞動(dòng)合同的公司交就行。