從公戶給法人開工資能直接轉(zhuǎn)賬嗎

答： 可以的，可以這么做的。

這個(gè)月發(fā)工資，有個(gè)員工需要法人轉(zhuǎn)賬工資，是公戶先轉(zhuǎn)給法人，法人再轉(zhuǎn)賬一部分工資給這個(gè)員工，這樣操作需要寫什么證明嗎

答： 這種情況最好寫一個(gè)代發(fā)工資的證明。內(nèi)容包括說(shuō)明公司委托法人代發(fā)部分員工工資的情況，注明員工姓名、工資金額、代發(fā)原因等相關(guān)信息，并且加蓋公司公章。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

私人微信轉(zhuǎn)賬工資合法嗎

答： 私人**轉(zhuǎn)賬工資不合法。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及各省市地區(qū)自行發(fā)布的工資條例規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額的給員工發(fā)放工資。發(fā)放工資的形式并沒有規(guī)定，可以自行在勞動(dòng)合同書中約定發(fā)放工資的形式，如現(xiàn)金、銀行卡、**等都可以，不違反法律的規(guī)定就行。經(jīng)用人單位和當(dāng)事人雙方協(xié)商，通過(guò)**發(fā)工資合法。電子數(shù)據(jù)是合法的證據(jù)類型，在勞動(dòng)爭(zhēng)議產(chǎn)生是可以通過(guò)**作為證據(jù)，但需要騰訊公司配合，同時(shí)缺乏明確的認(rèn)證規(guī)則和專門的電子證據(jù)鑒定機(jī)構(gòu)，所以私人**轉(zhuǎn)賬工資很容易產(chǎn)生糾紛。