公司有個(gè)員工2022年4月合同到期！2022年2月10休產(chǎn)假2個(gè)月，4月10號(hào)產(chǎn)假結(jié)束，公司規(guī)定產(chǎn)假2月給她全額交社保，勞動(dòng)合同到期后公司不準(zhǔn)備給她續(xù)簽合同。公司讓他離職需要給她賠償嗎？

答： 您好，勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，公司需要支付補(bǔ)償金的情況有以下幾種： （1）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 （2）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定，勞動(dòng)者患病、不能勝任工作的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。 （3）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定，因公司經(jīng)營(yíng)原因?qū)е聞趧?dòng)合同不續(xù)簽的。 （4）用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的。

請(qǐng)問(wèn)設(shè)備合同金額還未付完（比如質(zhì)保金），那它轉(zhuǎn)為固定資產(chǎn)的價(jià)值是以付款金額為準(zhǔn)，還是以合同金額為準(zhǔn)呢

答： 您好 轉(zhuǎn)為固定資產(chǎn)的價(jià)值是以合同金額為準(zhǔn)

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

老師，單位人員流動(dòng)特別大，如果合同中規(guī)定不到一年員工自行繳納社保，這樣做符合勞動(dòng)合同法的規(guī)定嗎

答： 你好這個(gè)是不符合規(guī)定的 勞動(dòng)法規(guī)定：第七十二條社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類(lèi)型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第一百條用人單位無(wú)故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。只要建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位和勞動(dòng)者本人就應(yīng)該參加社會(huì)保險(xiǎn)