金龍魚補稅是什么回事 問
金龍魚補稅,是旗下子公司東莞富之源與稅務(wù)局就增值稅進(jìn)項稅額轉(zhuǎn)出計算口徑產(chǎn)生的十年爭議,最終按謹(jǐn)慎性原則計提4.72億元預(yù)計負(fù)債,影響2025年凈利潤 。 答
老師,您好這個西部鼓勵類產(chǎn)業(yè)15%的優(yōu)惠稅率和兩免 問
你好,可以疊加享受的。 答
老師你好,我們公司是衛(wèi)浴的,經(jīng)營范圍有家具安裝和 問
是的,你們沒建筑資質(zhì)就不能開建筑服務(wù) 答
你好,計提工資數(shù)據(jù)要跟工資表應(yīng)發(fā)數(shù)一樣嗎?如果不 問
是的,計提工資數(shù)據(jù)要跟工資表應(yīng)發(fā)數(shù)一樣,不然說明發(fā)生錯誤了 答
你好,無票收入與開發(fā)票收入有什么區(qū)別嗎?開不開發(fā) 問
您好,是一樣的,只是無票收入不用開票 答

還有一個月就退休的人,想在我公司掛靠一個月社保,請問有什么風(fēng)險?
答: 同學(xué)你好 這個沒事的
工資,社保,個稅是否掛鉤?掛靠社保有何風(fēng)險?
答: 工資,社保,個稅是掛鉤 風(fēng)險一:斷繳漏繳,沒人對你負(fù)責(zé) 你知道一個企業(yè)HR每天有多少工作量嗎?每件工作不僅關(guān)系到員工、老板的多方利益,如果出錯,企業(yè)將會背負(fù)法律責(zé)任!所以HR的壓力很大,沒有合同、勞動關(guān)系,只是淺淺的一個人情的外部人員掛靠,誰也沒有義務(wù)保證幫你成功參保。尤其是小企業(yè),漏掉個一個兩個也不是什么稀奇的事;如果斷繳,更不會有人對你負(fù)責(zé)任。 案例:王女士自己做點小生意,一直沒交社保,在一次朋友聚會中,得知社保可以掛靠在朋友公司。她想了想,如果是在代理公司交還得收服務(wù)費,哪天代理公司跑了怎么辦,畢竟朋友跑不了,就這樣她把一年的社保費用都打在了朋友的賬戶上。 直到有一次,聽家里人說,社保基數(shù)上調(diào)了,扣的錢比以前多了,她才計算了一下,發(fā)現(xiàn)她給朋友的錢不夠社保費用的,于是她給朋友打了電話,朋友說都是交給公司HR處理的,自己也不清楚。 后來她在網(wǎng)上查詢后才發(fā)現(xiàn),這幾年王自己并沒有繳納社保的記錄,這對于王女士來說簡直就是晴天霹靂。但礙于朋友情面,以及沒有法律依據(jù),王女士只能吃啞巴虧,誰讓她當(dāng)初沒有走正規(guī)的渠道呢,她這個行為是不受法律保護(hù)的。其實無論是個人代繳社保,還是企業(yè)做人事代理,選擇正規(guī)的社保代理公司簽合同,都是受到法律保護(hù)的。 風(fēng)險二:想要生育津貼,很難! 對于很多女性而言,生育保險是一大社保利好,門診費、住院生產(chǎn)費、生育津貼等等補貼算下來,相當(dāng)于生孩子免費。 但是這些福利政策辦理報銷需要走很多流程,除了你自己的各種證明和繳費單,還需要用人單位提交種種材料。掛靠單位的HR是沒有義務(wù)幫你跑腿,即使HR幫你辦了以上手續(xù),生育津貼也會打入企業(yè)賬戶。如果遇到個財務(wù)審批嚴(yán)格的公司,這筆津貼你想拿到就很難了,即使你朋友想幫你也難。 風(fēng)險三:企業(yè)有法律風(fēng)險,坑友 社保掛靠在朋友公司其實是在給朋友公司下套:萬一出現(xiàn)工傷,企業(yè)要承擔(dān)的金額遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過你付給他的錢;萬一要你要生孩子報銷,企業(yè)付出的津貼可能遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于你付給他的錢;萬一你要求企業(yè)承擔(dān)用工關(guān)系,要求付工資,企業(yè)更是拿你沒有辦法。 就算你保證朋友以上情況絕不會發(fā)生,企業(yè)仍然可能面臨巨額罰款。因為違規(guī)為非本企業(yè)員工其繳納社會保險這件事本身就是犯法的!
我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
老師 我掛靠證書 掛靠單位不交社保 會有個稅嘛 在簽掛靠協(xié)議之前需要注意什么 怎么規(guī)避風(fēng)險
答: 同學(xué)你好 他們不用發(fā)票給你的現(xiàn)金就不用






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