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我是同一個公司上班十年，調入兄弟公司，重新簽了合同是3000.實際發(fā)放工資時，領導以制度為由.按2600發(fā)放。怎么解決？可以勞動仲裁嗎？
怕黑的路人
于2022-01-26 16:30 發(fā)布 ??907次瀏覽
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小鎖老師
職稱： 注冊會計師,稅務師
2022-01-26 16:30
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我是同一個公司上班十年，調入兄弟公司，重新簽了合同是3000.實際發(fā)放工資時，領導以制度為由.按2600發(fā)放。怎么解決？可以勞動仲裁嗎？
答： 您好，這個當然是可以的
累積帶薪缺勤 上年2天沒休 每年5天帶薪缺勤 今年實際休了6.5天 為什么如果今年不休上年的這1.5天就要沖回？ 為什么要沖回 不休不是也應該發(fā)放工資嗎
答： 尊敬的學員您好！累計帶薪缺勤是提前做的預計，預計就是按2天休的，實際還是5天，那就相當于上年的2沒有用到，預計錯了，需要把之前的預計的管理費用和應付職工薪酬都沖回來
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？
答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一
你好，請問社保上發(fā)放工資跟實際發(fā)放的差距太大，是什么原因
答： 你好，社保的低于實際發(fā)放的工資的話，這個應該你們是按照最低社保基數(shù)繳納的吧？
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