甲方與乙方簽訂寒假工勞動合同，但乙方在簽完合同后并未收到合同，且在簽合同時，甲方該填寫位置并未填寫，也就是合同不完整。在勞動合同中明確寫了：工作日不滿7日不予結(jié)算工資。是否合法？培訓(xùn)期算不算工作日

答： 你好，工作日不滿7日不予結(jié)算工資，這個不合法。 培訓(xùn)要看“上崗前”是入職之前還是入職之后。如果入職前，公司有沒有說明是實習(xí)，而且這個“培訓(xùn)”又不是為公司經(jīng)營業(yè)務(wù)而進行的，那就可以不給工資，這時的培訓(xùn)其實是帶有招聘性質(zhì)的——通過培訓(xùn)期間你的表現(xiàn)進一步確定你是否符合錄用條件（ 比如未畢業(yè)的學(xué)生參與公司非經(jīng)營業(yè)務(wù)的培訓(xùn)）。

培訓(xùn)機構(gòu)，收到的培訓(xùn)費需要把合同附在記賬憑證里嗎？學(xué)員多，合同太多了

答： 你好，這個不需要付合同。合同單獨存放就可以了。

報考2022年中級會計職稱對學(xué)歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

外聘培訓(xùn)機構(gòu)對員工進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)產(chǎn)生的培訓(xùn)費計入職工教育經(jīng)費，需要提供合同嗎

答： 你好，最好是有相應(yīng)的培訓(xùn)服務(wù)合同