我們支付給派遣公司101萬元，100萬發(fā)給工人 1萬是勞務費，請問這100萬算我們工資薪酬么？100萬可以用來作為計算職工福利費依據么？

答： 你好 1、本公司企業(yè)有外部勞務派遣并且產生了實際費用，需按照既定合同按規(guī)定在稅前扣除直接支付與派遣公司，記為勞務費用支出。 2、直接支付給員工個人的費用，應作為工資薪金支出和職工福利費支出。其中屬于工資薪金支出的費用，準予計入企業(yè)工資薪金總額的基數，作為計算其他各項相關費用扣除的依據。 2、直接支付與員工個人的費用，記為工資薪金支出和職工福利費支出。工資薪金支出的費用計入企業(yè)工資薪金總額的基數，作為計算其他各項相關費用扣除的依據。 所以去，不算入你們的職工薪酬，你們沒有直接支付勞務派遣員工工資

老師，什么情況下的勞務費可以算在職工福利費14%的基數里，什么樣的勞務費不可以？求答疑解惑

答： 同學你好，勞務派遣過來的人是你們公司和其他員工一樣發(fā)放工資的時候

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

你好，a公司給勞務派遣的員工發(fā)放福利，計入什么科目，也是職工福利費嗎

答： 你好，對的是的做福利費里面。