你好，a公司給勞務派遣的員工發(fā)放福利，計入什么科目，也是職工福利費嗎

答： 你好，對的是的做福利費里面。

王老師，直接支付勞務派遣公司的派遣人員工資，可以算我公司的職工薪酬，按照14%算職工福利費么？有相關(guān)文件么？

答： 你好 1、本公司企業(yè)有外部勞務派遣并且產(chǎn)生了實際費用，需按照既定合同按規(guī)定在稅前扣除直接支付與派遣公司，記為勞務費用支出。 直接支付給員工個人的費用，應作為工資薪金支出和職工福利費支出。其中屬于工資薪金支出的費用，準予計入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計算其他各項相關(guān)費用扣除的依據(jù)。 2、直接支付與員工個人的費用，記為工資薪金支出和職工福利費支出。工資薪金支出的費用計入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計算其他各項相關(guān)費用扣除的依據(jù)。

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

是勞務派遣公司，勞務派遣人員福利費也進管理費用，因為福利費沒有辦法區(qū)分派遣人員工資進成本，匯繳清算的時候，發(fā)現(xiàn)福利費超過管理費用人員工資，我要怎么弄

答： 你好； 1. 是的也得計入管理費用去的 2. 到時超過了標準14% 就得調(diào)增處理的