
12月一共23個工作日,只出勤10天,工資怎么算?如果是請假13天,那怎么算扣除的工資?
答: 一、12月一共23個工作日,只出勤10天,工資怎么算? 計算當月的工資是:月工資標準/23*10 二、如果是請假13天,那怎么算扣除的工資? 請假13天,看公司的人力資源部(或人事部門)對請假的發放工資的標準。 是全扣,還是說發放一部分的工資。
老師,請問核算2024年7月員工工資,按雙休工作制,應出勤天數是按多少天較合適,假如4000一個月,請假了1天如何核算出事假日薪工資(4000/23*1=173.9),這樣算對嗎?假如實際出勤天數只有12天(4000/23*12=2086.9)這樣對嗎?核算日薪時,是否需要把崗位工資+崗位績效工資想加在去除以實際出勤天數?
答: 你好,兩種算法: 一種是他勞動法里面有一個規定。 21.75就是4000÷21.75*實際出勤天數 或者是4000-4000÷21.75*缺勤天數 還有一種就是你上邊的那兩種算法 就是當月應該出勤多少,比如23,還有24的。
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
啟華工廠職工小宋每個月的工資是3500元。他在2020年10月請了2天病假和2天事假,共出勤18天。已知該月雙休日共9天,該公司病假工資按照月工資的80%進行計算如果日工資按照30天計算,那么小宋該月的工資是多少?
答: 你好,同學 3500-3500÷21.75×2×80%-3500÷21.75×2 你計算一下




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