
給離職人員發(fā)多一個月的工資,多出的一個月工資,是算工資,還是算什么?
答: 你好,可以做辭退福利。 也可以給他做工資
老師您好,我社保在1月有增人員,我做12月工資要扣掉新增員的社保嗎
答: 你好 可以扣社保的 申報時交上去?
一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪?
答: 都說財務(wù)會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
老師,申報統(tǒng)計報表人員人數(shù)及工資總額的時候,有這個提示。我們是12月發(fā)11月工資的這種情況。那期末人數(shù)和平均人數(shù)應(yīng)該怎么計算啊
答: 同學(xué)你好 期末人數(shù) 就是1-12月每月最后一天的人數(shù), 平均人數(shù) 就是 12個月的平均人數(shù) 每個月人數(shù)加起來/12
員工在發(fā)了了12月發(fā)了工資后就離職了,1月份沒有工資,現(xiàn)在是2月份,該發(fā)一月工資的,在報個稅時,員工離職日期和新增人員日期怎么填寫
兼職人員合同簽訂時間是4月中旬,5月底發(fā)放5月全月工資,那計算兼職人員5月工資怎么計算,是按照4月中旬到5月中旬計算一個月工資發(fā)放,還是將4月5月兩個月的并在一起發(fā)放
因特殊原因,企業(yè)實行員工做一月休一月的方案,休息月工資照發(fā),但為了確保員工休息月后能繼續(xù)上班,保障公司人員不流失,公司采用怎樣的工資發(fā)放形式?
我公司為避免工資社保糾紛問題,給未交社保人員每月工資分兩次發(fā), 一次備注基本工資, 一次備注補貼工資或社保補貼工資可以嗎,備注哪個比較好





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梵音 追問
2020-06-18 10:52
郭老師 解答
2020-06-18 10:53