金龍魚補稅是什么回事 問
金龍魚補稅,是旗下子公司東莞富之源與稅務局就增值稅進項稅額轉出計算口徑產生的十年爭議,最終按謹慎性原則計提4.72億元預計負債,影響2025年凈利潤 。 答
老師,您好這個西部鼓勵類產業(yè)15%的優(yōu)惠稅率和兩免 問
你好,可以疊加享受的。 答
老師你好,我們公司是衛(wèi)浴的,經營范圍有家具安裝和 問
是的,你們沒建筑資質就不能開建筑服務 答
你好,計提工資數(shù)據要跟工資表應發(fā)數(shù)一樣嗎?如果不 問
是的,計提工資數(shù)據要跟工資表應發(fā)數(shù)一樣,不然說明發(fā)生錯誤了 答
你好,無票收入與開發(fā)票收入有什么區(qū)別嗎?開不開發(fā) 問
您好,是一樣的,只是無票收入不用開票 答

請教下那個計入職工教育經費的會計分錄是不是得做兩筆這樣的:借:管理費用-職工教育經費 貸:應付職工薪酬-職工教育經費 借:應付職工薪酬-職工教育經費 貸:銀行存款 ?
答: 學員你好,是的,你的理解完全正確
職工教育經費取得專用發(fā)票,會計分錄是不是這樣做 借管理費用貸應付職工薪酬 (職工教育經費) 借應付職工薪酬(教育經費) 應交稅費(進項稅) 貸銀行存款
答: 對的,你的理解是正確的
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
1.甲公司2019年11月發(fā)生的有關職工薪酬業(yè)務如下:(1)按照工資總額的標準分配工資費用,其中生產工人工資為100萬元,車間管理人員工資20萬元,總部管理人員工資30萬元,專設銷售部門人員工資10萬元,在建工程人員工資5萬元,內部開發(fā)人員工資為35萬元(符合資本化條件)。(2)按照所在地政府規(guī)定,按照工資總額的10%、12%、2%、和12%計提醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費和住房公積金。(3)按照工資總額的2%和8%計提工會經費和職工教育經費。要求:根據以上資料編制會計分錄。
答: 你好 1 借,生產成本100 借,制造費用20 借,管理理費用30 借,銷售費用10 借,在建工程 5 貸,研發(fā)支出——資本化支出35 貸,應付職工薪酬200 借,生產成本100*(1 0%加上12%加2%加上12%) 借,制造費用20*(1 0%加上12%加2%加上12%) 借,管理理費用30*(1 0%加上12%加2%加上12%) 借,銷售費用10*(8%離開上2%) 借,在建工程 5*(8%加上2%) 貸,研發(fā)支出——資本化支出35*(1 0%加上12%加2%加上12%) 貸,應付職工薪酬200*(1 0%加上12%加2%加上12%) 3 借,生產成本100*(8加2%) 借,制造費用20*(8加2%) 借,管理理費用30*(8加2%) 借,銷售費用10*(8%加上2%) 借,在建工程 5*(8%加上2%) 貸,研發(fā)支出——資本化支出35*(8%加上2%) 貸,應付職工薪酬200*(8%加上2%)










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