笨笨的抽屜 追問

2020-06-14 19:38

個稅在實操作中是怎么算呢？

趙海龍老師 解答

2020-06-14 19:40

每個月固定的，每個人都有的可以并入工資薪金繳納個人所得稅

笨笨的抽屜 追問

2020-06-14 19:40

我就想知道我們的人力是如何快速準(zhǔn)確的算出我們的個稅的？

趙海龍老師 解答

2020-06-14 19:40

你好，下載一個個稅所得計算的APP就可以了

笨笨的抽屜 追問

2020-06-14 19:42

福利費科目直接對銀行存款，還是要過渡應(yīng)付薪酬這個科目，那么過度應(yīng)付薪酬科目的目的又是什么呢？

趙海龍老師 解答

2020-06-14 19:43

需要通過應(yīng)付職工薪酬科目過度的
過渡的目的一個是會計準(zhǔn)則這么要求的
另一個就是方便查賬

笨笨的抽屜 追問

2020-06-14 19:47

老師，方便查賬體現(xiàn)在哪里？

趙海龍老師 解答

2020-06-14 19:48

比如，要看福利費開支多少，以及企業(yè)所得稅稅前匯算清繳的時候是否超過比例

笨笨的抽屜 追問

2020-06-14 19:50

您是說看是否超過14%標(biāo)準(zhǔn)就把應(yīng)付薪酬～福利費科目拉出來看看嗎？那為什啥不可以直接看福利費科目么

趙海龍老師 解答

2020-06-14 20:03

是的，因為有的福利費是不并入工資薪金的，就是那個計提消費的福利，計入了損益但是不通過應(yīng)付職工薪酬核算
這樣就把應(yīng)該并入個稅計算的那部分無法區(qū)分出來了

笨笨的抽屜 追問

2020-06-15 11:46

老師您說的最后一條消息我沒聽懂

笨笨的抽屜 追問

2020-06-15 11:54

能不能舉例說一下呀，我沒有整體概念

趙海龍老師 解答

2020-06-15 12:43

不是所有的福利費都要并入工資薪金的。應(yīng)負(fù)職工薪酬的核算，應(yīng)該并入工資薪金的那部分。

笨笨的抽屜 追問

2020-06-15 12:44

老師能舉例說一下嗎？

笨笨的抽屜 追問

2020-06-15 13:29

我的意思是我們并入到工資中的是要交個稅的，不并入的是不交個稅的，那是不是不交個稅的是可以不過渡薪酬科目，直接入福利費科目

趙海龍老師 解答

2020-06-15 15:56

不交個稅的可以不通過的