公司為了突破銷售業(yè)績，制定了激勵制度，對于銷售團隊達到標準的業(yè)績給于團隊獎勵，作為團隊經(jīng)費，在賬務上應怎么處理？（團隊經(jīng)費直接給到團隊經(jīng)理手上）

答： 這個需要計入工資薪金里面，作為績效工資處理

公司銷售人員和其他人人員加油費報銷標準？出差餐補標準？住宿標準？這些相關的制度一般公司都是怎么規(guī)定的？

答： 你好，這個都是公司自行制定的。其他公司有幾種情況，一種是實報實銷，一種是包干制，比如一天是800元。

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

我們醫(yī)院因為是兼帶著開展養(yǎng)老服務，收取了一部分的康養(yǎng)費用，但是沒有收費系統(tǒng)就是科室給一個收費標準讓我們按收費標準收費，然后又根據(jù)這個收費標準先掛為個人，在收到錢了沖減個人這樣做是合規(guī)的嗎？作為財務現(xiàn)在變成我來增減病人費用了，這個財務制度是允許的嗎？

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