給銀行提供的，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)我3張報(bào)表，和報(bào)表所有科目導(dǎo)出來的明細(xì)賬讓我核對(duì)明細(xì)賬是否跟報(bào)表一致。為什么報(bào)表，比如應(yīng)付職工薪酬的起初余額是看明細(xì)賬哪里填呢，下面第一個(gè)截圖是應(yīng)付職工薪酬明細(xì)賬跟報(bào)表不一致我是不是看錯(cuò)了。報(bào)表編制的公司老師能發(fā)我嘛。十分感謝

答： 你發(fā)了兩張表，第一張表是你做憑證的明細(xì)，第二章表示你的財(cái)務(wù)報(bào)表這個(gè)樣子是看不出來，你這個(gè)有沒有問題是不是一致的？需要的是你的科目余額表，或者是明細(xì)表總賬。

醫(yī)保年審應(yīng)付職工薪酬明細(xì)賬和總賬長啥樣子？

答： 你好，你看一下我的圖片

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

關(guān)于應(yīng)付職工薪酬的明細(xì)科目設(shè)置問題

答： 職工薪酬的明細(xì)科目設(shè)置包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、福利金、出差補(bǔ)貼等。其中，基本工資是職工固定收入的主要部分，體現(xiàn)職工對(duì)社會(huì)和企業(yè)價(jià)值的反映；績效獎(jiǎng)金表示職工以各種真實(shí)行為來實(shí)現(xiàn)績效的反應(yīng)；津貼則是支持職工行使職責(zé)的報(bào)酬；加班費(fèi)是為了給予職工在加班時(shí)的補(bǔ)償；醫(yī)療補(bǔ)貼及住房補(bǔ)貼是補(bǔ)充職工經(jīng)濟(jì)收入的項(xiàng)目；福利金和出差補(bǔ)貼是由企業(yè)提供給職工的慰問和財(cái)務(wù)費(fèi)用報(bào)銷。 拓展知識(shí)：職工薪酬不僅僅包含上述明細(xì)科目，企業(yè)根據(jù)自身情況和職工需求，還可以提供其他相關(guān)的福利，比如餐補(bǔ)及旅游補(bǔ)貼等。這些福利除了獎(jiǎng)勵(lì)職工外，有助于提升員工的積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，從而提高企業(yè)的整體績效。