與個體戶包工頭結(jié)算的勞務(wù)費需要通過應(yīng)付職工薪酬核算嗎，還是直接計入成本？

答： 不通過應(yīng)付職工薪酬，直接計入成本！

公司支付的水電工工資通過應(yīng)付職工薪酬核算嗎？借：管理費用--勞務(wù)費，貸：應(yīng)付職工薪酬，借：應(yīng)付職工薪酬，貸：銀行存款

答： 若水電工與公司存在任職或雇傭關(guān)系，其工資通過 “應(yīng)付職工薪酬” 核算，計提時借方按服務(wù)部門計入對應(yīng)科目（如管理部門計入 “管理費用” ），貸方記 “應(yīng)付職工薪酬”；支付時借 “應(yīng)付職工薪酬”，貸 “銀行存款” 。若為臨時勞務(wù)用工，不屬職工范疇，勞務(wù)費核算可不通過 “應(yīng)付職工薪酬” 。

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

老師，您好！我想問下我們是建筑勞務(wù)公司，合同是跟包工頭簽訂的，農(nóng)民工工資是我們直接支付的，需要通過應(yīng)付職工薪酬核算嗎？

答： 您好，臨時工不需要這個科目過渡。