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且行且珍惜
于2019-10-11 21:42 發布 ??1066次瀏覽
陳詩晗老師
職稱: 注冊會計師,中級會計師,專家顧問
2019-10-11 21:44
你好,同學。4000/25*24.5按這個計算
且行且珍惜 追問
2019-10-11 21:47
老師,他休班也是帶薪休班啊,是不是應該這樣算,4000/30*24.5呢
陳詩晗老師 解答
2019-10-11 21:48
帶薪,你這25是沒帶休的,你這24.5是帶的不
2019-10-11 21:49
25天算全勤,發全工資
2019-10-11 21:50
那就沒錯,4000/25*24.5如果說你要30天才發全工資才是你的計算
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2月9號入職工資3500下個月15號發工資,單休。請問我2月能拿到多少工資
答: 您好,2月份上班15天,2月份28天,3500*15/28? ?拿到這個錢
你好,既然是發工資只需要去取錢然后發放給職工就是了 怎么還需要再存錢呢?
答: 哈哈,那是你們單位人閑得慌啊
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
如果給老板辭職的話是不是到發工資的時候能把這個月的工資和上個月的工資發完
答: 您好,該支付的工資需要支付的
老師 我去年6月19號來上班 一個月28號的發工資 今年的8月19號辭職(19號是上完班的)問一下我今年8月份上了幾天班
討論
給職工發工資可以在網銀上一筆一筆轉嗎
壓一個月工資,職工薪酬應該按照當月發出的金額計算還是按照當月的應發工資數額計算?
職工張三基本工資4950,本月請事假4天(其中2天休息日),病假3天(其中一天為法定節假日),工齡的病假扣款率為20%,本月休息日加班2天。根據資料分析按日歷天數30天和21.75天計算實發工資
某企業以21天作為月平均法定工作日數。職工劉欣的月工資標準為1 050元,另外,本月隨工資發放的各種獎金、津貼、補貼共計600元。本月劉欣出勤情況為:病假3天,事假2天,出勤16天。根據劉欣的工齡,其病假工資支付比率按工資標準的70%計算。請根據以上資料,計算劉欣的應付工資。
陳詩晗老師 | 官方答疑老師
職稱:注冊會計師,中級會計師,專家顧問
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2019-10-11 21:47
陳詩晗老師 解答
2019-10-11 21:48
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2019-10-11 21:50