鄧世芳 追問

2019-06-12 10:20

老師，你說這個分錄應(yīng)該是上年應(yīng)確認的吧？我是說今年員工在享受本年的年假的同時把去年未享受的2天給補享受了，該怎樣寫分錄呢？

陳詩晗老師 解答

2019-06-12 10:32

如果今年享受了帶薪缺勤，你之前做的計提的工資是不需要另做處理的。
你直接是在沖今 年實際應(yīng)該發(fā)放的工資。就是了

鄧世芳 追問

2019-06-12 10:37

還是不太明白！我去年的時候沒有享受的那兩天，不是應(yīng)該在去年未享受的當(dāng)期就應(yīng)該計提：
借：管理費用
      貸：應(yīng)付職工薪酬

陳詩晗老師 解答

2019-06-12 10:42

是的。你去年沒有享受。有可能不會享受，你就要支付給他錢，是不。
現(xiàn)在他享受了，不支付錢了，準則 的要求是不沖之前計提的。直接減今年應(yīng)承擔(dān)的工資。

鄧世芳 追問

2019-06-12 10:45

那沖減分錄：借：應(yīng)付職工薪酬
                            貸：應(yīng)付職工薪酬
這樣嗎？

陳詩晗老師 解答

2019-06-12 10:52

你不用單獨做分錄處理。就是你在計提工資 的時候，比如你應(yīng)該計提100萬，你減去去年計提的帶薪缺勤后的金額去計提就是了。

鄧世芳 追問

2019-06-12 10:59

明白了，謝謝老師

陳詩晗老師 解答

2019-06-12 11:05

不客氣，祝你工作愉快