老師，發(fā)工資時(shí)工資表后面還要附考勤表嗎

答： 您好，當(dāng)然要附著考勤表，這是計(jì)算工資的原始憑據(jù)

工資表有涉及五險(xiǎn)一金，加班表，請(qǐng)假表，還有考勤表統(tǒng)計(jì)表，那這些表是不是都要附在工資表后面做憑證，除了這些還需要?jiǎng)e的附件嗎

答： 同學(xué)你好 其他不需要了

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

老師，員工發(fā)工資時(shí)坐班員工是附考勤表的，不坐班員工直接做工資表發(fā)工資，這樣合適嗎？

答： 以某公司為例，做工資表發(fā)工資的合理性如下： 首先，不坐班員工直接做工資表發(fā)工資是合理的，因?yàn)椴蛔鄦T工的行為是可控的，他們的工作時(shí)間和工作內(nèi)容都事先有計(jì)劃，很容易考核。所以，他們的考勤表可以由其他部門(mén)負(fù)責(zé)，如IT部門(mén)等。 其次，坐班員工工資發(fā)放也應(yīng)該附考勤表，因?yàn)樗麄兊墓ぷ鲀?nèi)容和工作時(shí)間比較復(fù)雜，受環(huán)境、季節(jié)等因素影響比較大，所以應(yīng)該提前考勤記錄，以便更好地反映工作量和成果。 總之，坐班員工和不坐班員工發(fā)工資時(shí)，都應(yīng)該附考勤表，這樣可以公平公正地發(fā)放工資，也能夠及時(shí)反映員工的實(shí)際工作量和成果。