
工資計提,計提1:借:管理費用-工資 130000 貸:應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工薪酬 110000 其他應(yīng)收款-社保個人部分 20000 和 計提2 借:管理費用-工資 130000 貸:應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工薪酬130000 這個2個哪個是正確的?
答: 你好,計提工資,是第二個分錄。而且應(yīng)付職工薪酬明細科目是工資?
老師,剛接賬,有筆賬是這樣的,借:管理費用-職工薪酬 63500元,貸:應(yīng)付職工薪酬-職工工資 借:應(yīng)付職工薪酬-職工工資 貸:其他應(yīng)付款-借款 這筆賬有什么問題嗎?
答: 一、這筆賬是否是實際的業(yè)務(wù),就是說具體的工資金額可能存在虛假的事實。
我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
管理費用-福利費應(yīng)付職工薪酬-福利費匯算清繳是調(diào)整應(yīng)付職工薪酬里的福利費,還是管理費用里的福利費
答: 你好,如果福利費都通過應(yīng)付職工薪酬-福利費過下,就是應(yīng)付職工薪酬-福利費的貸方累計金額
老師,管理費用的職工福利和應(yīng)付職工薪酬里的職工福利怎么區(qū)分呢?比如什么時候計入管理費用什么時候計入應(yīng)付職工薪酬
公司支付的水電工工資通過應(yīng)付職工薪酬核算嗎?借:管理費用--勞務(wù)費,貸:應(yīng)付職工薪酬,借:應(yīng)付職工薪酬,貸:銀行存款
請問繳納社保時 的分錄 借:管理費用 銷售費用 貸:應(yīng)付職工薪酬 借:應(yīng)付職工薪酬 貸:銀行 過的應(yīng)付職工薪酬 是個人和單位的合計數(shù) 是嗎?
公司給個人的過年留守補貼如何做分錄? 借:管理費用-福利費,貸應(yīng)付職工薪酬 那是貸應(yīng)付職工薪酬-福利費還是應(yīng)付職工薪酬-工資 是這樣嗎






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