一一 追問

2026-03-25 17:11

如果能確保員工不投訴呢？  但該員工去年10月就離職了，現(xiàn)在發(fā)年終獎這種 還能做嗎？

一一 追問

2026-03-25 17:12

但金額較大，基本達(dá)到了35%的稅率了

家權(quán)老師 解答

2026-03-25 17:13

他不投訴你可以給發(fā)年終獎的

一一 追問

2026-03-25 17:15

我指的是一部分按全年一次性獎金申報(bào)個稅，一部分計(jì)入工資薪金申報(bào)個稅。已離職的人員可以這么做嗎？

家權(quán)老師 解答

2026-03-25 17:16

可以那樣子的，沒問題

一一 追問

2026-03-25 17:17

半年沒發(fā)過工資了，突然發(fā)一筆高額的也沒問題嗎？

家權(quán)老師 解答

2026-03-25 17:18

直接寫是補(bǔ)發(fā)工資的哈

一一 追問

2026-03-25 17:18

怕投訴是怕投訴什么啊？

年終獎不得拆分申報(bào)個稅嗎？

家權(quán)老師 解答

2026-03-25 17:20

意思是你要給虛假申報(bào)工資，對方可能投訴你的，真實(shí)的發(fā)工資，正常申報(bào)就行

一一 追問

2026-03-25 17:22

是不是有年終獎不得拆分申報(bào)個稅的規(guī)定啊？

家權(quán)老師 解答

2026-03-25 17:26

需要分開造表，造工資和獎金有合理的依據(jù)，按年終獎發(fā)的，不能分開申報(bào)

一一 追問

2026-03-25 17:33

那如果半年沒發(fā)薪了，突然間產(chǎn)生一筆發(fā)薪金額，這個個稅申報(bào)時(shí)也很奇怪吧，不好解釋吧

家權(quán)老師 解答

2026-03-25 17:34

真實(shí)的工資就可以的，以前的工資沒發(fā)完

一一 追問

2026-03-25 17:40

前期已發(fā)過離補(bǔ)了

家權(quán)老師 解答

2026-03-25 17:41

那么就沒有理由再給補(bǔ)發(fā)了

一一 追問

2026-03-25 17:45

好的，謝謝老師

家權(quán)老師 解答

2026-03-25 17:47

不客氣，祝你工作順利，感覺不錯的話，麻煩給個五星好評哦。