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  1. 會(huì)計(jì)學(xué)堂
  2. 會(huì)計(jì)問(wèn)答
  3. 問(wèn)答詳情
送心意

董孝彬老師

職稱： 中級(jí)會(huì)計(jì)師

2025-12-24 21:33

 同學(xué)您好，很高興為您解答，請(qǐng)稍等

董孝彬老師 解答

2025-12-24 21:35

您好，對(duì)。
員工上下班交通補(bǔ)貼若按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放并納入工資總額，在管理制度中屬于工資性津貼補(bǔ)貼，不屬于職工福利費(fèi)。
依據(jù)財(cái)企〔2009〕242號(hào)文：“企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經(jīng)實(shí)行貨幣化改革的，按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，應(yīng)當(dāng)納入職工工資總額，不再納入職工福利費(fèi)管理。”
所以該類交通補(bǔ)貼應(yīng)歸入工資總額—津貼補(bǔ)貼，不計(jì)入職工福利費(fèi)。
非貨幣性、集體性交通安排（如通勤班車）才屬于職工福利。

竹心 追問(wèn)

2025-12-24 21:41

如果寫的是 上下班交通補(bǔ)貼是員工福利，但（貨幣化補(bǔ)貼納入工資總額），這樣要改嗎？

董孝彬老師 解答

2025-12-24 21:43

您好，那這樣就要改了哦

竹心 追問(wèn)

2025-12-24 21:44

好的，謝謝

董孝彬老師 解答

2025-12-24 21:45

 祝您：諸事順?biāo)欤缘盟福?br/>  希望以上回復(fù)能幫助到您，感謝您點(diǎn)擊下方????????給予鼓勵(lì)～

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?同學(xué)您好，很高興為您解答，請(qǐng)稍等
2025-12-24 21:33:53
年度全員工資總額
2022-03-24 13:13:12
你好，這個(gè)是抵扣企業(yè)所得稅的 教育經(jīng)費(fèi)應(yīng)該是8%。
2022-09-30 15:19:51
你好，包含在里面的簽訂的勞動(dòng)合同，申報(bào)了工資薪金的都包含在里面。
2022-02-28 09:01:11
福利部門的工資是否可以計(jì)入工資總額，這取決于公司類型和政策。一般而言，派發(fā)的福利和補(bǔ)貼都將被計(jì)入工資總額。其中，有些企業(yè)會(huì)將實(shí)物福利、醫(yī)療福利等計(jì)入工資總額，而有些企業(yè)會(huì)將其歸為行政費(fèi)用，不計(jì)入工資總額。不過(guò)，無(wú)論如何，只要工資總額里有福利部門的部分，那么它都會(huì)對(duì)員工的總收入有一定的影響。 另外，除了福利部門的工資，企業(yè)聘用的員工在勞動(dòng)合同里也可以設(shè)定其他的福利，比如完善的社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪年假、餐補(bǔ)等。這些新型的福利制度也會(huì)影響到企業(yè)的福利總額，減輕企業(yè)及員工的負(fù)擔(dān)，從而提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。 拓展知識(shí)：福利統(tǒng)計(jì)是按照企業(yè)法、勞動(dòng)法等相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)企業(yè)支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、雇員補(bǔ)貼等福利費(fèi)用進(jìn)行統(tǒng)計(jì)的過(guò)程。通過(guò)福利統(tǒng)計(jì)，可以為企業(yè)設(shè)計(jì)合理的福利方案、提高福利管理水平，從而有效地提高員工福利待遇。
2023-02-26 10:40:34
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