老師您好!企業(yè)所得稅填報應付職工薪酬,軟件中應付職工薪酬借方金額,包含了單位承擔的社保部分,個稅系統(tǒng)申報的收入中,是稅前工資,所以軟件的借方金額與個稅系統(tǒng)就存在了單位承擔社保的差額,所以填報3季度企業(yè)所得稅時,是按軟件借方金額還是個稅系統(tǒng)申報金額填寫呢

夕顏若雪
于2025-10-13 10:03 發(fā)布 ??105次瀏覽
- 送心意
宋生老師
職稱: 注冊稅務(wù)師/中級會計師
2025-10-13 10:05
應付職工薪酬按照賬上面的
相關(guān)問題討論
1. 已計入成本費用的職工薪酬
填報依據(jù):對應“應付職工薪酬”一級科目貸方累計發(fā)生額,需匯總該科目下所有二級明細的合計金額,包括工資薪金、單位承擔的社保公積金、職工福利費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費等。注意不包含辭退福利。
?
實務(wù)提示:新準則雖未強制要求職工薪酬“先計提后發(fā)放”,特別是職工福利費、工會經(jīng)費等,有些企業(yè)直接計入相關(guān)成本費用,這樣處理取數(shù)就需要分別找到各成本費用下設(shè)的二級科目進行累加,所以還是建議企業(yè)通過“應付職工薪酬”科目過渡核算。一方面可直接從科目中取數(shù),避免因分散核算導致填報遺漏或誤差;另一方面也便于企業(yè)內(nèi)部薪酬成本分析與管理,提升數(shù)據(jù)準確性。
2. 實際支付給職工的應付職工薪酬
填報誤區(qū):并非員工實際到手的“稅后工資”,需警惕將“實發(fā)工資”與“稅后工資”混淆。
填報依據(jù):對應“應付職工薪酬-工資薪金”二級科目的借方累計發(fā)生額,即企業(yè)實際發(fā)放給員工的“稅前工資總額”(扣除個人承擔的社保公積金、個稅之前的金額),與個稅申報系統(tǒng)中“工資薪金所得”的收入基數(shù)直接相關(guān)。
不含支付的上年的工資
2025-10-13 11:27:16
分錄不對哈; 按我寫的來做:? ??
1.計提工資?
借:管理費用等貸:應付職工薪酬——工資?
2.計提社保和公積金(企業(yè)部分)?
借:管理費用等
貸:應付職工薪酬——社保?
應付職工薪酬-公積金
3.次月發(fā)放工資時?
借:應付職工薪酬——工資?
貸:其他應付款——社保(個人部分)?
其他應付款-公積金(個人部分)
應交稅費——應交個人所得稅?
庫存現(xiàn)金/銀行存款或現(xiàn)金?
4.上交社保公積金?
借:應付職工薪酬——社保(企業(yè)部分)?
-????? 公積金(企業(yè)部分)
其他應付款——社保(個人部分)
-????? 其他應付款-公積金(個人部分)?
貸:銀行存款或現(xiàn)金?
5.上交個人所得稅?
借:應交稅費——應交個人所得稅?
貸:銀行存款或現(xiàn)金
2022-04-06 16:15:10
您好,是的,沒有比例限制都可以扣除
2022-02-17 12:55:25
應付職工薪酬按照賬上面的
2025-10-13 10:05:43
企業(yè)所得稅匯算清繳期間費用中的職工薪酬應為社保加職工薪酬,即包括基本工資、績效工資、津貼、獎金和補貼等職工薪酬,以及通過賬戶支付的社會保險費等事項。職工薪酬包含的社會保險費可分為養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費、住房公積金等。拓展知識:從2019年1月1日起,企業(yè)應采取“一人一碼”的登記制度,用身份證號碼代替社會保障卡登記社會保險參保信息,并通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和電子驗證方式實現(xiàn)身份證號碼與社會保障卡的一一映射。
2023-03-01 15:07:23
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