木木 追問

2025-07-28 15:52

嗯，計入福利費這個我知道，是可以正常稅前扣除的吧？如果已經事實形成費用了，還需要申報個稅嗎？要這么說的話，公司按月定額給領導們的車輛補助，然后領導們在額度范圍內憑票報銷的這部分費用，是不是也需要申報個稅呢？

家權老師 解答

2025-07-28 15:52

車補也是一樣的要交個稅

木木 追問

2025-07-28 15:56

那憑票報銷的電話費呢？是不是也一樣？

家權老師 解答

2025-07-28 15:57

電話費不能報銷的，只能以話費補貼形式

木木 追問

2025-07-28 15:59

但車補這個，我們平時都默認是跟公司經營活動有關的，并且已經花掉了，事實形成費用了，沒申報過個稅，也沒人提出過異議。

家權老師 解答

2025-07-28 16:04

車補是在工資里邊體現(xiàn)的，就要申報個稅

木木 追問

2025-07-28 16:08

我們沒有在工資里面體現(xiàn)，而是直接入了管理費用。

家權老師 解答

2025-07-28 16:10

那也不行的，稅局查到還是要交補稅

木木 追問

2025-07-28 16:21

這么說的話，正確的做法是不是應該先走薪酬-福利費，然后再從福利費里面提出來入管理費用呢？

家權老師 解答

2025-07-28 16:23

不管做福利還是工資，都要計入工資申報個稅

木木 追問

2025-07-28 16:29

個人感覺，過下薪酬便于管理，年報的時候也專門有個薪酬明細表，如果按薪酬申報個稅，又不過薪酬，會導致申報表和賬面薪酬出現(xiàn)差額。

家權老師 解答

2025-07-28 16:32

那么自己弄個表格登記就行

木木 追問

2025-07-28 16:35

哦，這也是一種方法，又感覺沒有過薪酬直觀。

家權老師 解答

2025-07-28 16:37

只有做個表了，才能知道每個月工資的差異

木木 追問

2025-07-28 16:39

可以把這部分費用專門單設薪酬明細科目。

家權老師 解答

2025-07-28 16:40

沒法單獨設置的，一般是直接造在工資表，作為工資的部分

木木 追問

2025-07-28 16:43

我說的是這部分費用憑票報銷的時候，過薪酬，然后和正常的工資一起申報。

家權老師 解答

2025-07-28 16:44

那個沒法專門設薪酬明細的，是計入福利費的