老師好,在工作上銷售總監(jiān)自己沒有能力管理好銷售人員,他說的話銷售人員不聽,他就用命令和強(qiáng)勢的態(tài)度跟我說話,讓我按他的要求去要求銷售人員。我很生氣,我說這是你們銷售部內(nèi)部的事情,你自己要求銷售人員來做就好了。他不聽,反而生氣的再次命令我要我按他的要求去要求銷售人員。我跟他說過了,我不喜歡他用這樣強(qiáng)勢和命令的態(tài)度來跟我溝通工作,他還不高興,還說這是工作,工作不講你的心情,你按要求來做就行了。他這種情況已經(jīng)多次了,請問我要如何解決這種問題呢?

陽光
于2025-06-09 09:33 發(fā)布 ??154次瀏覽
- 送心意
宋生老師
職稱: 注冊稅務(wù)師/中級會計(jì)師
2025-06-09 09:35
你說我不知道該怎么跟銷售人員說,要不你微信發(fā)給我,我發(fā)給他們。這樣以后銷售人員找你,你也有總監(jiān)的話在這里。
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你說我不知道該怎么跟銷售人員說,要不你微信發(fā)給我,我發(fā)給他們。這樣以后銷售人員找你,你也有總監(jiān)的話在這里。
2025-06-09 09:35:34
你好,我其實(shí)支持你的做法的。如果沒有額外的收益,你就可以選擇只當(dāng)個(gè)打輔助的會計(jì)。
2025-06-13 11:05:09
您好,這樣直接說不太妥當(dāng),可能會給面試官留下過于強(qiáng)硬、挑剔或者不好相處的印象。畢竟在面試場合,重點(diǎn)還是要展示自己的專業(yè)能力、積極態(tài)度以及與崗位的適配度??梢愿?、恰當(dāng)?shù)谋磉_(dá),如:
我特別注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作的氛圍,我認(rèn)為一個(gè)積極向上、相互理解包容的工作環(huán)境能夠最大程度激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛力。在過往的工作經(jīng)歷中,我發(fā)現(xiàn)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)能夠以平和、理性的方式溝通指導(dǎo)時(shí),大家的工作效率更高,也更愿意為團(tuán)隊(duì)付出。我希望未來加入的團(tuán)隊(duì)也具備這樣的性質(zhì)。
這樣表述既委婉地傳達(dá)了你對領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的期望,又突出了你對工作環(huán)境、自身成長的重視。僅供參考哈。
2025-02-19 15:51:32
所有的政策讓銷售財(cái)務(wù)總監(jiān)簽字畫押照此執(zhí)行。
2018-11-10 11:33:04
你就每天負(fù)責(zé)澆澆水,別再找她了,再找她可能就要逼你辭職了
2025-08-04 16:10:05
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