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人力資源管理會計(jì)是從管理會計(jì)角度研究人力資源會計(jì)問題而產(chǎn)生的一個(gè)新領(lǐng)域，是利用現(xiàn)有的人力資源會計(jì)理論，對企業(yè)人力資源進(jìn)行預(yù)測、決策、規(guī)劃、控制、考核、評價(jià)和報(bào)告，為管理和決策提供人力資源方面的會計(jì)信息，以滿足企業(yè)經(jīng)營管理的需要，最大限度地提高企業(yè)人力資源價(jià)值的一個(gè)信息系統(tǒng)。作為一門學(xué)科， 人力資源管理會計(jì)應(yīng)具備人力資源預(yù)測會計(jì)、人力資源決策會計(jì)、人力資源全面預(yù)算、人力資源責(zé)任會計(jì)和人力資源會計(jì)信息報(bào)告等幾部分內(nèi)容。