復議機關(guān)收到行政復議申請后，應當在5個工作日內(nèi)進行審查，因此選項A錯誤；復議機構(gòu)審理行政復議案件，應當由2 名以上行政復議工作人員參加，因此選項B錯誤；行政復議書一經(jīng)送達，即發(fā)生法律效力，因此選項C錯誤；行政復議機關(guān)決定不予受理，駁回申請或者受理以后超過行政復議期限不做答復的，申請人可以自收到?jīng)Q定書之日起或者行政復議期滿之日起15日內(nèi)，依法向人民法院提起行政訴訟，因此選項D錯誤。

春節(jié)發(fā)放的物品禮品是否需要并入工資薪酬繳納個人所得稅，取決于發(fā)放形式和性質(zhì)?。根據(jù)國家稅務總局及相關(guān)權(quán)威公開資料，核心判斷標準如下：?
1、如果節(jié)日禮品是“人人有份”、可量化到個人的實物福利（如米、面、油、月餅、購物卡等）?，?應當并入當月工資薪金所得，計算并代扣代繳個人所得稅?。
2、?如果是集體享受、不可分割、未向個人量化的非現(xiàn)金福利（如單位統(tǒng)一組織的春節(jié)聚餐、集體旅游等）?，?原則上不征收個人所得稅?。
法律與政策依據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第六條明確，工資、薪金所得包括因任職或受雇取得的?現(xiàn)金、實物、有價證券及其他經(jīng)濟利益???。國稅發(fā)〔1998〕155號文規(guī)定：從福利費或工會經(jīng)費中支付給職工的?“人人有份”的補貼、補助?，不屬于免稅福利費，應并入工資薪金計稅??政府?。
3、國家稅務總局在2018年第三季度政策解讀中重申：?發(fā)給個人的福利（無論現(xiàn)金或?qū)嵨铮U個稅；但集體享受、不可分割的非現(xiàn)金福利除外???。
4、?單位統(tǒng)一采購節(jié)日禮品（如年貨大禮包）并發(fā)放給每位員工?：→ 按?公允價值?（無憑證時按市場價格）計入當月工資，合并計稅??。
5、?單位組織春節(jié)聚餐、發(fā)放無法區(qū)分到個人的慰問品（如僅發(fā)給困難職工且有檔案記錄）?：→ 若符合“臨時性生活困難補助”性質(zhì)，?可免征個稅?；但若“人人有份”，則?需繳稅???。?發(fā)放現(xiàn)金紅包、過節(jié)費、禮品卡等?：
→ ?必須并入工資薪金計稅。

真正的勤奮，是帶著思考去探索，讓所學皆有所悟。

學海無涯，以勤為舟；書山有路，以志為梯。

知識海洋浩瀚無窮，“書山有徑勤為梯”——攀登高峰，全靠這股子拼勁兒啦！！！