工傷險抵扣多扣怎么做憑證？

工傷險抵扣多扣怎么做憑證？

依據《企業會計準則第9號--職工薪酬》、《企業會計準則講解--職工薪酬》、《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第三十五條　企業依照國務院有關主管部門或者省級人民政府規定的范圍和標準為職工繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金，準予扣除。企業為投資者或者職工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，在國務院財政、稅務主管部門規定的范圍和標準內，準予扣除。

1、計提社會工傷保險費時：

借相關成本費用

貸應付職工薪酬-工傷保險費

2、繳納社會工傷保險費時：

借應付職工薪酬-工傷保險費

貸銀行存款

直接繳納社會工傷保險費時，仍然按照先計提、后繳納的二個分錄作會計處理。

3、發生工傷事故后，先由單位墊支工傷事故醫療救助費用：

借其他應收款-社保工傷專戶-xxx人

貸銀行存款(現金)

4、申報工傷，賠付撥款時，直接沖減其他應收款：

借銀行存款

貸其他應收款-社保工傷專戶-xxx人

5、賠付不足，剩余部分由企業負擔的，內資企業經“應付職工薪酬--福利費”科目轉入相關成本費用：

①借相關成本費用

貸應付職工薪酬-福利費

②借應付職工薪酬-福利費貸其他應收款-社保工傷專戶-xxx人

6、應該沒有收益。如賠付大于企業墊支，應有其他原因

如：住院醫療伙食補助費、傷殘津貼等，應發給工傷職工，或沖減企業已發項目的賬目。如時間太久，其他原因難以查明的，可作適當會計處理。

7、后期應由企業負擔的其他工傷保險待遇支付時，內資企業經“應付職工薪酬--福利費”科目轉入相關成本費用：

①借相關成本費用

貸應付職工薪酬-福利費

②借應付職工薪酬-福利費貸銀行存款(現金)

企業為職工辦理了工傷的，賠償應當先通過工傷保險金支付，其余工傷賠償款，以企業與職工簽訂的賠償協議、相關部門出具的工傷鑒定報告、勞動仲裁文書以及當事人簽字的付款單據為稅前扣除憑證。

在賠償標準以外的賠償，如企業給職工報銷基本保險外自理部分醫療費用，對于工傷事故員工發放的補助、職工困難補貼、生活救濟費等，根據財企[2009]242號文件應該在福利費中列支。

非補助性質的可以直接入營業外支出，稅前列支。

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