勞務派遣人員工資怎么入賬?

勞務派遣人員工資怎么入賬?

答:勞務派遣人員工資、獎金應該記入公司的應付薪金報配科目核算.

企業與有關中介機構簽訂勞務用工合同,雖然企業并不直接與合同下雇傭的人員訂立單項勞動合同,也不任命這些人員,但通過勞務用工合同,這些人員在企業相關人員的領導下,按照企業的工作計劃和安排,為企業提供與本企業職工類似的服務.

換句話說,如果企業不使用這些勞務用工人員,也需要雇傭職工訂立勞動合同提供類似服務.

因此,這些勞務用工人員屬于職工薪酬準則所稱的職工.

根據企業所得稅法及其實施條例的規定,企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受雇員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬,應作為工資、薪金,準予在稅前扣除.

勞務派遣公司涉及到的科目有什么?

答:勞務公司,主要是中介服務,比工業商業會計要簡單的多,沒有生產成本費用的核算,一般也沒有存貨,有也比較簡單,主要是用于公司辦公用的用品.

日常會計主要是核算業務收入、主營業務成本(支出)、管理費用.

用到的科目主要有:

1、與資產負債表有關的主要有:現金、銀行存款、應收賬款、其他應收款、固定資產、應付工資(或應付職工薪酬)、應交稅費、實收資本、未分配利潤.還有可能用到材料、應付賬款、其他應付款等科目.

2 、與利潤表有關的主要有:主營業務收入、主營業務成本、管理費用、財務費用、本年利潤.還有可能用到其他業務收入、其他業務支出、營業外收入、營業外支出、營業稅金及附加等科目.

本文就勞務公司為派遣單位代發工資,從其他應收款(或其他應付款)科目核算的相關內容到此結束,希望本文能夠幫助到大家解決疑問,更多精彩咨詢內容請持續關注會計學堂.