在匯算清繳期間費用明細表,為員工購買的社保怎么填寫

社保填在職工薪酬下面.職工薪酬包括社保,包括工會經(jīng)費, 工資,福利費,職工教育經(jīng)費等.

職工薪酬,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償.職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利.企業(yè)提供給職工配偶、子女受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬.根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號--職工薪酬》,職工薪酬包括:

(1)職工工資、獎金、津貼和補貼;

(2)職工福利費;

(3)醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;

(4)住房公積金;

(5)工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;

(6)非貨幣性福利;

(7)因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償;

(8)其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出.

年度匯算清繳時,補繳的社保會計分錄怎么做?

1、社保年度匯算清繳時,補繳的社保通過以前年度損益調(diào)整科目來放映;

2、具體的會計分錄如下:

借:以前年度損益調(diào)整-社保(公司部分)

其他應(yīng)收款-社保(個人部分)

貸:銀行存款

3、以前年度損益調(diào)整,是指企業(yè)對以前年度多計或少計的重大盈虧數(shù)額所進行的調(diào)整,以使其不至于影響到本年度利潤總額.以前年度多、少計費用或多、少計收益時,應(yīng)通過"以前年度損益調(diào)整"科目來代替原相關(guān)損益科目,對方科目不變,然后把"以前年度損益調(diào)整"科目結(jié)轉(zhuǎn)到"利潤分配"科目下,進行相應(yīng)的盈余公積的調(diào)整.最終不能影響當(dāng)期的"本年利潤"科目.

在匯算清繳期間費用明細表,為員工購買的社保怎么填寫?依據(jù)相關(guān)的規(guī)定,企業(yè)為員工購買的社保應(yīng)當(dāng)在職工薪酬科目下進行填報,原因是什么,小編認為還是大家通過學(xué)習(xí)來了解一下吧.感謝大家的閱讀,我們下期再見.