職工薪酬的會計分錄怎么做

2021-10-03 16:59 來源:網(wǎng)友分享
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職工薪酬的會計分錄怎么做?按照小編老師的經(jīng)驗,公司財務(wù)科目中職工薪酬類的科目一般都是處理公司員工薪酬工資類費用的,因此在計提職工薪酬科目的時候可以根據(jù)員工部門計入對應(yīng)的科目和應(yīng)付職工薪酬科目核算,完整的會計分錄資料歡迎你們來閱讀下述文章.

職工薪酬的會計分錄怎么做

計提本月職工薪酬的會計分錄:

借:管理費用,

借:銷售費用,

借:在建工程,

借:研發(fā)支出,

借:生產(chǎn)成本,

借:制造費用,

借:勞務(wù)成本,

借:工程施工等,

貸:應(yīng)付職工薪酬.

發(fā)放:

借:應(yīng)付職工薪酬,

貸:庫存現(xiàn)金,

貸:銀行存款等.

職工薪酬的會計分錄怎么做

貨幣性職工薪酬的會計分錄如何寫?

短期薪酬的確認與發(fā)放

(1)確認時:根據(jù)受益對象或崗位

借:生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人的薪酬)

制造費用(車間主任的薪酬)

勞務(wù)成本(提供勞務(wù)人員的薪酬)

管理費用(行政管理人員的薪酬)

銷售費用(銷售人員的薪酬)

在建工程(在建工程人員的薪酬)

研發(fā)支出(研發(fā)人員的薪酬)

貸:應(yīng)付職工薪酬--工資、獎金、津貼和補貼

應(yīng)付職工薪酬--職工福利費

應(yīng)付職工薪酬--工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費

應(yīng)付職工薪酬--社會保險費(企業(yè)負擔(dān)部分)

應(yīng)付職工薪酬--住房公積金等(企業(yè)負擔(dān)部分)

(2)發(fā)放時:

借:應(yīng)付職工薪酬--工資、獎金、津貼和補貼

應(yīng)付職工薪酬--職工福利費

應(yīng)付職工薪酬--工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費

應(yīng)付職工薪酬--社會保險費(企業(yè)負擔(dān)部分)

應(yīng)付職工薪酬--住房公積金等(企業(yè)負擔(dān)部分)

貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款

職工薪酬的會計分錄怎么做?以上內(nèi)容就是本期小編老師整理的相關(guān)資料,其實按照職工薪酬會計分錄的處理介紹,大家應(yīng)該都清楚主要會計分錄還是對應(yīng)的部門費用科目和應(yīng)付職工薪酬科目的,如果你們對此上文講解的相關(guān)資料有疑問,那么不妨來這里找會計老師提問,會有老師給你們解答的.

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    職工薪酬的會計分錄可以分為兩個方面,一是記錄工資總額,二是記錄每個職工的工資明細。首先,將職工薪酬的總額記錄在應(yīng)付職工薪酬的貸方,同時在銀行存款的借方記錄實付薪酬的金額。其次,需要在薪酬發(fā)放后,將每個職工實際發(fā)放的薪酬明細記錄在個人薪酬明細賬戶中。

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    在預(yù)算會計中 借:行政支出/事業(yè)支出等 貸:財政撥款預(yù)算收入

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