計(jì)提工資的同時(shí),如何計(jì)提個(gè)稅

計(jì)提個(gè)稅時(shí),按照員工部門計(jì)入對(duì)應(yīng)費(fèi)用科目,以管理人員為例,具體分錄如下:

1、計(jì)提工資個(gè)稅時(shí):

借:管理費(fèi)用

貸:應(yīng)付職工薪酬-工資

2、發(fā)放工資時(shí)(暫不考慮社保分錄):

借:應(yīng)付職工薪酬-工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

貸:應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅

銀行存款(實(shí)發(fā)數(shù))

3、繳納個(gè)稅時(shí):

借:應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅

貸:銀行存款

計(jì)提工資大于實(shí)發(fā)工資分錄怎么做?

企業(yè)計(jì)提工資的時(shí)候,做如下分錄,

借:管理費(fèi)用-工資

銷售費(fèi)用-工資等

貸:應(yīng)付職工薪酬

實(shí)際支付工資時(shí)

借:應(yīng)付職工薪酬

貸:銀行存款

如果企業(yè)實(shí)際計(jì)提的工資大于實(shí)發(fā)工資的時(shí)候,實(shí)際未支付的部分,企業(yè)做相反的分錄進(jìn)行沖減,其分錄為:

借:管理費(fèi)用-工資(負(fù)數(shù))

貸:應(yīng)付職工薪酬(負(fù)數(shù))

計(jì)提工資的同時(shí),如何計(jì)提個(gè)稅?綜合以上內(nèi)容所述,按照小編老師講解的資料可知,企業(yè)在處理個(gè)人所得稅計(jì)提的時(shí)候,相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄則是按照員工所在的部門科目記錄核算,如果你們對(duì)此上文提及到的會(huì)計(jì)分錄處理還有其他的疑問,小編老師建議你們可以來這里提問,這里有專業(yè)的會(huì)計(jì)老師給你們解答的.