人力資源收入的確認(rèn)以及做賬
人力資源公司應(yīng)該按全額開具發(fā)票,發(fā)票內(nèi)容可以開具勞務(wù)費(fèi)等,按收取的勞務(wù)費(fèi)減去支付給派遣人員的工資、社保和住房公積金等后的余額繳納營業(yè)稅,稅率為5%(附加稅費(fèi)按核定的稅率征收).
1、收到勞務(wù)費(fèi),開具發(fā)票:
借:銀行存款
2、計(jì)提勞務(wù)派遣人員工資及企業(yè)承擔(dān)的社保、住房公積金:
貸:應(yīng)付職工薪酬--薪金
應(yīng)付職工薪酬--社保
應(yīng)付職工薪酬--住房公積金
3、支付派遣人員的工資:
借:應(yīng)付職工薪酬--薪金
貸:庫存現(xiàn)金
其他應(yīng)付款--個(gè)人承擔(dān)的社保和公積金
應(yīng)交稅費(fèi)--個(gè)稅
4、繳納社保和公積金:
借:應(yīng)付職工薪酬--社保
應(yīng)付職工薪酬--住房公積金
其他應(yīng)付款--個(gè)人承擔(dān)的社保和公積金
貸:銀行存款
5、計(jì)提營業(yè)稅和附加稅費(fèi)
借:營業(yè)稅金及附加
貸:應(yīng)交稅費(fèi)--營業(yè)稅
應(yīng)交稅費(fèi)--城建稅
應(yīng)交稅費(fèi)--教育費(fèi)附加

人力資源勞務(wù)外包賬務(wù)怎么處理?
根據(jù)《財(cái)政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于進(jìn)一步明確全面推開營改增試點(diǎn)有關(guān)勞務(wù)派遣服務(wù)、收費(fèi)公路通行費(fèi)抵扣等政策的通知》(財(cái)稅〔2016〕47號(hào))文件規(guī)定:"三、其他政策
(一)納稅人提供人力資源外包服務(wù),按照經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)繳納增值稅,其銷售額不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發(fā)放的工資和代理繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金.向委托方收取并代為發(fā)放的工資和代理繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金,不得開具增值稅專用發(fā)票,可以開具普通發(fā)票.
一般納稅人提供人力資源外包服務(wù),可以選擇適用簡易計(jì)稅方法,按照5%的征收率計(jì)算繳納增值稅.
因此,如果是人力資源外包費(fèi)用,可以這樣處理:
借:管理費(fèi)用
貸:現(xiàn)金或者銀行存款
人力資源收入的確認(rèn)以及做賬方法,到這里小編就分享完了,大家在學(xué)習(xí)之后,對于這個(gè)問題大家是否還有不明白的地方呢?如果有,請大家及時(shí)與本站的老師聯(lián)系.另外,在本文中小編還分享了人力資源外包時(shí)的財(cái)務(wù)處理方法,希望可以幫助大家學(xué)到更多,再見.













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