員工工傷如何進行賬務處理

員工工傷如何進行賬務處理

據準則和企業會計制度的規定依法進行財務核算.

一、如果你單位為職工上保險了,帳務處理如下:

1、工傷事故后,向員工預付醫療費用.

借款:其他應收賬款--保險公司或社會保險.

貸款:現金/銀行存款

2,如果全額付款.

銀行存款或現金

貸款:其他應收賬款--保險公司或社會保險

3,不能全額支付.

借款:銀行存款管理費或應付福利費(公司負擔的一部分)

貸款:其他應收賬款--保險公司或社會保險

二是全面報銷勞務費.

借款:行政費用(或應付福利)

貸款:銀行存款

工人發生工傷的會計處理方法

一、工人發生工傷?所支付的醫藥費,應該按照會計制度要求進行帳務處理.

二、如果你單位為職工上保險了,帳務處理如下:

1、發生工傷事故后,向職工墊付醫藥費:

借:其他應收款--保險公司或社保

貸:現金(或銀行存款)

2、保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)

借:銀行存款或現金

貸:其他應收款--保險公司或社保

3、如果不是全額賠付

借:銀行存款

管理費用或應付福利費(公司負擔部分)

貸:其他應收款--保險公司或社保

注:內資企業公司負擔的藥費計入"應付福利費"科目;外資企業公司負擔的藥費計入"管理費用--福利費"科目.

三、如果你單位沒上保險,全額報銷工人的藥費時

借:管理費用(或應付福利費)

貸:銀行存款

注:內資企業計入"應付福利費"科目;外資企業計入"管理費用--福利費"科目.

四、《社會保險法》

第三十九條規定,因工傷發生的下列費用,按照國家規定由用人單位支付:

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金.

第四十一條規定,職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇.用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付.

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位還.用人單位不償還的,社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償.

以上就是員工工傷如何進行賬務處理的內容,職工工傷,單位報銷住院費醫藥費,單位可由職工福利費報銷.這個大家一定要掌握好,我們一定要清楚稅務處理,按照規定納稅,這樣才能夠得心應手,相信看完文章的朋友會有更多的了解,遇到其他的會計難題,可以持續關注官網更新!