收到員工交來的工會互助金如何做分錄
單位交納職工互助會保險的會計分錄是管理費用-福利費,還是管理費用-社保?----職工互助會保險屬于職工的個人支出,應向個人收回,如果你單位不向職工收回面由單位承擔的話,應計入管理費用--福利費,并與當月工資薪金一并計算繳納個人所得稅.

退回的工會經費處理怎么做?
借:銀行存款
貸:管理費用--工會經費(一般借記管理費用負數)
或者
借:銀行存款
貸:應付職工薪酬
借:管理費用--工會經費(一般借記管理費用負數)
貸:應付職工薪酬
工會經費具有強制性,行政撥繳工會經費是《工會法》規定的,《工會法》與其他法律一樣,具有同等的法律效力,必須執行.不執行就是違法,就要強制執行.雖然,各地方政府推出的地方工會法實施辦法,會因地域差異有所不同,但規定其實大同小異.
工會經費的稅前扣除標準
根據《國務院中華人民共和國企業所得稅法實施條例》(中華人民共和國國務院令﹝2007﹞512號,后簡稱《條例》)規定:"第四十一條企業撥繳的工會經費,不超過工資薪金總額2%的部分,準予扣除."
根據《條例》可知,工會經費稅前扣除的標準是工會會員繳納的會費按每月員工工資總額的2%可進行稅前扣除.
溫馨提示:工會經費在進行稅前扣除處理時,需要取得工會組織開具的《工會經費收入專用收據》才可以在企業所得稅稅前進行扣除哦.
收到員工交來的工會互助金如何做分錄?其實我們都知道公司工會的經費的來源主要是分為公司撥款和個人繳納,作為工會互助金的部分通常都是屬于個人支出的部分,相關的處理辦法小編老師已經在上文中都有提及,如果你們對此內容還有其他的問題需要咨詢,小編老師建議你們可以來這里試試.








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