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夢語
1小時前
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納稅人在停業期間發生納稅義務的,應當按照稅收法律、行政法規的規定申報繳納稅款。
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誠心的彩虹
1分鐘前
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看清楚不含稅
初級考試交流圈
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微信用戶
18分鐘前
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在可預見的未來
初級考試交流圈
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微信用戶
18分鐘前
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我國企業以權責發生制為基礎,看事不看錢
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微信用戶
21分鐘前
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收付實現制:全部都交
權責發生制:沒有全部交
初級考試交流圈
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微信用戶
24分鐘前
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會計的特征是以貨幣為計量單位
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微信用戶
25分鐘前
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會計基本目標=提供決策信息
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開心果
42分鐘前
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其他應付增加
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?
50分鐘前
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本月材料成本差異率=(-20-15)/(200+150)×100%=-10%,
領用原材料的實際成本=180×(1-10%)=162(萬元),
當月結存材料的實際成本=200-20+135-162=153(萬元)
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晴天
54分鐘前
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快考試了,你們學的怎么樣了
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曉嵐
1小時前
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已繳納車船稅的車船在同一納稅年度內辦理轉讓過戶的,不需要另外繳納車船稅
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夢語
1小時前
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(1)選項A:在服務期內,勞動者提出解除勞動合同而用人單位并無法定過錯情形的,勞動者應當向用人單位支付服務期違約金;(2)選項B:勞動者主動辭職并與用人單位協商一致解除勞動合同的,用人單位無須向勞動者支付經濟補償金;(3)選項CD:勞動者違反競業限制約定,向用人單位支付違約金后,用人單位要求勞動者按照約定繼續履行競業限制義務的,人民法院應予支持。
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夢語
1小時前
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(1)選項A:競業限制期限不得超過2年(≤2年);(2)選項B:競業限制補償金由用人單位在競業限制期內按月支付,數額由雙方約定;(3)選項C:競業限制違約金數額由用人單位和勞動者自行約定,法律并未規定上限金額;(4)選項D:在競業限制期限內,用人單位有權請求解除競業限制協議;在解除競業限制協議時,勞動者有權請求用人單位額外支付3個月的競業限制經濟補償。
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夢語
1小時前
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(1)選項AC:服務期的期限、用人單位支付的培訓費金額均由用人單位和勞動者自由約定;(2)選項B:違約金的數額不得超過(≤)用人單位提供的培訓費用;(3)選項D:用人單位與勞動者約定服務期的,不影響按照、正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
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夢語
1小時前
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(1)選項A:勞動合同期限1年以上(≥1年)不滿3年(<3年)的,試用期不得超過2個月(≤2個月)。(2)選項B:勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以隨時通知勞動者解除勞動關系。(3)選項C:勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者勞動合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準;在本題中,劉某的試用期工資低于試用期滿月工資的80%(2080元)。(4)選項D:試用期應包含在勞動合同期限內。
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夢語
1小時前
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單位和個體工商戶將自產或者委托加工的貨物用于集體福利,視同應稅交易,應繳納增值稅;納稅人發生視同應稅交易行為的,應當按照市場價格確定銷售額。甲公司當月向優秀職工發放A型洗衣機增值稅銷項稅額= 10×3 510÷(1+13%)×13%=4 038.05(元)。
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