根據稅法規定，企業按規定為員工繳納的社會保險費120萬元可以稅前扣除；為員工支付的補充養老保險的稅前扣除標準是不超過工資總額的5%［800×5%=40（萬元）］，實際發生10萬元，稅前扣除10萬元；為員工支付的補充醫療保險的稅前扣除標準是不超過工資總額的5%［800×5%=40（萬元）］，實際發生50萬元，稅前扣除40萬元；為員工支付的商業保險不允許稅前扣除。所以可以稅前扣除的各項費用合計是170萬元（120+10+40）。