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隨著企業(yè)管理實(shí)踐的深入,H型組織的財(cái)務(wù)管理體制也在不斷演化。總部作為子
公司的出資人對子公司的重大事項(xiàng)擁有最后的決定權(quán),因此也就擁有了對子公司“集權(quán)”的法律基
礎(chǔ)。現(xiàn)代意義上的H型組織既可以分權(quán)管理,也可以集權(quán)管理。
公司的出資人對子公司的重大事項(xiàng)擁有最后的決定權(quán),因此也就擁有了對子公司“集權(quán)”的法律基
礎(chǔ)。現(xiàn)代意義上的H型組織既可以分權(quán)管理,也可以集權(quán)管理。

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